原标题：生态共融，引领酒店行业绿色新未来——长沙延年城际酒店积极创建绿色饭店

  有效的保护自然环境、合理规划利用资源是社会可持续发展的基础要求，保护自然环境已受到社会的高度关注。在国家倡导建设节约型社会的形势下，绿色环保、生态健康已成为酒店业发展的必然趋势。

  作为改善生存环境和倡导现代消费理念的体现，绿色饭店的重要性不言而喻。它不仅为酒店树立积极的品牌形象和良好的声誉，更能通过改进能源利用效率、优化资源消耗，达到节省本金和提升效益的目的。同时，能提升员工的环保意识和责任感，增强员工的团队凝聚力以及归属感。通过引入绿色技术和可持续管理模式，酒店业能够在可持续发展方面取得先发优势，为其他同行业树立榜样和倡导作用，一同推动整个行业的可持续转型。

  长沙延年城际酒店自开业以来，一直秉持绿色的发展理念，以有效的环境保护为己任，在酒店的发展的策略、经营理念、管理模式、服务方式等方面，竭力为顾客提供符合人体安全、健康要求的产品，并引导社会公众的节约和环境意识，改变传统的消费观念，倡导绿色消费。酒店将环保和可持续发展融入到日常运营的方方面面，以下是推行绿色实践的一些做法：

  ·酒店采用智能控制管理系统，根据房间入住情况来调节空调和照明，以避免不必要的能源浪费；

  ·推广员工节能意识，鼓励员工在离开房间、办公室或公共区域时关闭电源和灯光；

  ·推出绿色客房，专门设立无烟楼层；房间内安装节水器具和设备，以减少浪费和提高水资源利用效率；房间内配置可重复使用的布洗衣袋、购物袋代替一次性塑料袋；

  ·推广员工和客人节水意识，通过教育宣传和提供温和的淋浴水流量等方法以减少用水量。

  ·酒店致力于采用本地、有机和可持续发展的食品材料，以支持当地农业和降低运输对环境的影响；

  ·酒店经过控制食品浪费、提供适量的食品选择和鼓励客人参与环保活动，来推动可持续的饮食文化；

  ·设立垃圾分类回收区域，积极进行垃圾分类和回收利用，鼓励员工和客人参与；

  ·成立由以酒店总经理为组长的三级节能工作领导小组，并定期研究部署酒店节能工作；

  ·科学调整人事构架模式，优化人员配置，培养一专多能，一职多能的复合型人才等方式，做到精兵高效，灵活用工，降低人力资源成本；

  ·抓好节能减排培训、营造一种“节约能源、保护自然环境、从我做起”活动氛围，推行绩效考核机制；

  ·建立能源管理制度，设立能源管理团队，制定能源消耗目标和计划，监测能源使用情况，提升能源使用效率；

  ·建立环境监视测定和报告制度，完善环境监视测定体系，定期评估酒店的环境绩效，编制环境报告并公布给客人和员工，透明化环境管理情况；

  ·酒店与当地的非营利组织和环保团体合作，共同推广可持续发展的目标和环境保护的意识；

  ·通过酒店网站、社会化媒体、客房宣传物料等渠道，宣传酒店的绿色管理理念、成果和活动，激发客人对绿色旅行的兴趣。

  争创“绿色饭店”是一项持久性的工作，它不是一句口号，更是一种理念、一种品格、一种生活方式，一种社会责任！延年城际酒店将一如既往的做好此项工作，从节约每一滴水、每一度电、每一页纸做起，节约一切可利用的资源，履行好社会责任，通过行之有效的管理举措将绿色环保理念植入到实际在做的工作中去，大力革新环保节能技术，推行环保工作的流程管控、制度管理，为有效的保护自然环境、合理规划利用资源，做出应有的、更大的贡献。（长沙延年城际酒店胡格）